在变电设备检修实验中，作业人员需认真剖析其实践问题，针对其特性制定针对性的应对办法，寻求有用的处理方式，以保证整个供电体系的有用运转。这不只是满意用电企业的首要职责，一起也是满意用电需求的基本要求。因而在此环境下，在把握变电设备状况的基础上对设备毛病进行猜测性剖析，并采纳有针对性的办法。

1、变电检修理论概述

就现在来说，我们所说的变电检修作业首要指的是，在实践运转期间对或许会呈现的某种风险问题的电气设备进行相应的查看与修理，经过科学合理的检修，去除或许遇到的各种风险因索，从而在大程度上保证电力体系的安全、安稳运转。关于变电检修作业人员来说，在实践检修过程中，首要是对易产生风险事端的设备与环节进行相应的检修，除此之外，还要对各种人为因素而导致的毛病或者是电气设备老化带来的风险问题进行相应的查看，使得电气设备经过相应的查看，排除一切或许存在的风险因索，保证变电设备的安全、安稳运转。

2、变电检修实验作业关键问题剖析

2.1设备状况方面的问题

①当变电设备本身不完整，与设备检修产生变化时，设备检修及实验水平将大幅下降；

②对变电设备施行检修实验时，相关作业人员需要结合本身专业知识与作业经历，对设备施以细心的调查与剖析研究，但许多作业人员并没有对此引起满足注重，疏忽了设备运转时的各项细节，这样一来，不只会使设备潜在缺陷与毛病难以被及时发现，而且在经过一段时间的运转后，设备缺陷与毛病将不断扩大，产生安全事端；

③状况检修执行不到位，状况检修，其首要意图在于将保证设备安全与运转可靠性作为基础，采纳状况归纳点评、风险识别与评价等策略，给出设备的检修决策，使设备运转始终处在安全可靠的状况，并将检修成本控制在合理范围内。状况检修效果非常明显，在引进状况检测后，相关技术人员在办公室就能够把握设备历史与当时运转状况，一起对其未来予以精确猜测，对有毛病隐患的设备，还能安排专家经过网络进行远程确诊，给出检修决策。但从实践来看，状况检修的执行并不到位，存在诸多实践问题，影响其应有用果功用的正常发挥。

2.2缺少比较完善的检修实验计划

一方面，作业人员在进行检修和实验时，因为缺少完善的检修实验计划，因而，担任检修实验的作业人员在作业过程中很难做到恰当地进行协作与配合，然后很简单呈现作业上的失误；另一方面，在缺少完善检修实验计划的状况下，面对变电设备在运转过程中呈现的突发状况，作业人员一般会变得不知所措，无法正确处理，然后导致作业不能持续正常展开，极易导致安全事端的产生，不只会给变电设备的检修实验作业带来阻碍，而且还或许危害作业人员的生命安全。

2.3职工专业性问题

作业人员因专业性不强、错误操作、误入带电区域等因素都将导致检修人员呈现触电状况，一起影响设备运转，导致其呈现供电障碍，特殊状况下还将导致电流互感爆炸，医疗设备短路等问题，对医院构成一定的经济损失和声誉损失。一起，相关检修人员因思想知道、安全认识及个人本质等方面仍需进一步提升，他们在处理实践问题的过程中情绪松散，缺少自主性，疏忽设备管理，缺失提升作业本质的活跃性等。

2.4测量存在误差

在变电设备进行实验过程中，因为外部环境的影响，变电设备的检修或许会呈现测量误差，别的还面对一些亟待改进的问题，如实验中使用的测量办法和仪表精度不高级，以上几个问题都会对检修成果构成误判。在实践变电设备测量过程中，仪器的不精确，是导致实验成果的误判的重要因素。

3、变电设备检修实验问题的处理办法

3.1加强对检修作业的注重

针对当时我国许多电力企业相关领导对变电设备检修作业注重程度不够问题，我国电力企业一定要改变现状，不断加大对管理人员的训练，进步他们的知道程度，然后能够充分认识到变电设备检修作业的重要性。

因而，为了能够保证变电设备检修作业的顺利进行，能够从以下几个方面加强：

①对变电设备检修作业重要意图和方针进行相应的清晰，电力企业的变电设备相关检修人员有必要对其方针、意图进行深化地研究和学习，然后能够保证每一位检修人员都能够清楚的知道到做好检修作业的重要性；

②关于电力企业来说，还能够在其内部树立变电检修作业相应的准则，然后能够清晰各项检修项目；

③关于变电设备相关检修人员来说，在他们实践的检修作业过程中，也要严格遵循电力企业的规章准则和班组安排科学合理的进行职责的分配作业，保证一切的作业与相应的职责都能够执行到个人，然后在企业内部能够施行科学合理的奖惩准则，从而能够在大程度上激发起检修作业人员的主动性和活跃性。

3.2在思想认识上高度注重检修实验

要从根本上进步检修实验水平，保证质量，作为检修实验作业人员，首先有必要知道到检修实验的重要效果与含义，从而在思想认识上高度注重检修实验。基于此，关于电力企业而言，应经过内部管理调整来全面加强人员教育、训练和作业指导。在实践作业中，电力企业可采纳展开专项教育活动与训练活动等方式，进步作业人员本身专业水平与业务才能，并引进考核、激励机制，进步人员的活跃性与主动性。除此之外，电力企业还应编制完善的规章准则，并将其予以严格执行，以此束缚和规范整体作业人员本身行为。正确、适宜的对检修实验作业进行分配，一起制定相应的奖惩准则，采用这样的办法，能有用削减或避免因为人为因素构成的问题，保证检修实验作业顺利完成，达到预期的作业方针。

3.3进步检修实验人员的整体本质

一方面，电力企业应当活跃采纳办法进步相关作业人员的专业水平，如电力企业能够对担任检修实验的作业人员进行训练和考核，经过训练，进步作业人员的技术水平，经过考核，能够检测相关作业人员的本质，并督促作业人员加强本身的本质；另一方面，担任检修实验的作业人员应当自觉进行学习，自觉进步本身的技术水平，作为检修实验人员，应当有忧患认识和竞赛认识，并自觉参加各种训练班，努力进步本身的专业水平。一起，作业人员也应当注意在日常的作业中多积累经历，多对问题进行剖析和研究。

3.4树立特征现代检修管理体系

在归纳本身问题和学习先进经历后，要树立现代检修管理体系，可优先树立信息技术部门，做好检修管理体系建设，保证电力检修的高效性，使信息沟通得到有用同享。制定医院变电所岗位职责，如值班人员需了解配电房操作方式，培育其职责心，坚守岗位，保证修理电话24h有人接听，修理人员做到及时修理，每月对喷淋、消防泵等设施进行询查，医院值班人员不得随意出人变电所，特殊需求需挂号签字。

3.5加强电力企业之间的沟通

针对当时我国电力企业之间缺少有用沟通问题，我国电力企业相关担任人一定要给予满足的注重，加大企业领导层之间的沟通，相互之间进行学习和沟通，从而能够内行业内部构成一致的政策和管理体制。并且还要定时安排变电设备检修人员的经历沟通会，经过杰出的沟通，及时把握处理问题的有用办法，一起还能够同享由检修作业过程中得出的需要多加注意的检修事项，从而能够使得同级单位间构成相互帮助、互相配合以及相互协作的联络，彼此之间的联络愈加亲近。这样还能够保证电力行业的各个企业都能够获取的信息完成彼此之间的同享，从而终完成经历的积累，由此能够看出，树立健全的信息同享机制，使得信息能够及时得到共享，将会在大程度上推动电力行业的健康展开。